 |
 |
"10 PRAKTISKA RÅD TILL KVINNLIGA CHEFER" / Eva Molin
Råden handlar om det som kvinnliga chefer brukar behöva tänka extra på för att inte falla i onödiga fällor. Eva vill ge kvinnor styrka att ta ordentlig plats i ledningsgruppen, vid sammanträdesbordet och bli tydliga som chefer. KÖP
|
|
 |
"KVINNLIGT
LEDARSKAP. Mina erfarenheter som chef." / Eva Molin
Eva beskriver på ett personligt och berättande
sätt hur verksamheter kan utvecklas och långsiktigt få
god ekonomi, om medarbetarna får vara delaktiga. Hennes långa
chefserfarenhet gör att hon skriver med utgångspunkt från
den praktiska verkligheten.
SLUTSÅLD
|
|
 |
"AKTIVT
STYRELSEARBETE." / Björn Molin
En genomgång av de olika intressenterna i en verksamhet,
deras roller och arbetsuppgifter. Med fokus på styrelsen
och dess ansvar. Hur arbeta för att långsiktigt utveckla
verksamhetens värde?
|
| |
 |
"CHEF
FÖR UTVECKLING OCH FÖRÄNDRING." / Björn
Molin
Det är cheferna som tillsammans med medarbetarna ska genomföra
allt som beslutas. Chefen som "motor" i arbetet med
värdeskapande och förnyelse.
|
| |
 |
"TANKAR
PÅ VÄGEN MOT FRAMTIDEN."/ Björn Molin
Ger impulser till
en utveckling baserad på att människor
som förstår och vill, kan göra
mer och lär bättre. En grund för såväl
verksamheter som samhälle. Resulterar i en positivare kultur.
|
